（一）岗位职责行政管理工作1. 协助上级制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助上级做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3. 协助上级做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。4. 负责公司的机要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。6. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。5. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。6. 协助上级组织处理公司内部各种突发性事件。7. 做好员工交通、车辆管理工作。8. 做好办公用品管理工作。9. 做好公司印章管理工作。10. 负责公司安全生产与安全保卫工作人力资源管理协助上级进行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的管理工作（二）任职资格1、行政管理、人力资源相关专业；2、大学专科及以上学历；3、2年以上相关工作经验；4、性别不限5、性格外向，人际交往及沟通协调能力强；6、特别优秀者，条件可以适当放宽。