1.能制定销售战略，完成公司年度/季度目标，分解业绩目标，熟悉市场趋势和竞争对手动态，能调整销售策略。
2.擅长组建（招聘）、培养高绩效销售团队，具备团队激励和考核经验。过3.往业绩可量化
4.抗压能力强，适应高强度工作； 结果导向，具备狼性精神；性格与价值观认同企业文化，具备商业伦理意识 。
5.沟通协调能力，能跨部门协作（如市场、产品、财务等部门）。
优先考虑条件：从0到1搭建销售体系或开拓新市场的经验。