简历投递出去没回复?那你因为你少做了这两步
日期:2017-10-03 浏览

简历投递出去,却迟迟得不到HR的回复?又不知道自己哪里出了问题,为什么不让你去参加面试。

这时可能因为,这个岗位已有新人到岗了,HR没有及时更新简历的情况;也有可能是HR处理简历的过程较慢,还未处理到你的简历,这背后的原因不尽其数,我们无法预见。

但对于求职者来说,遇见了这样的情形,我们是否就只能干等着?当然不是!想要得到这个工作机会,还得靠自己去争取。

简历投递出去没回复?那你因为你少做了这两步

一,发邮件联系HR

小A每次找工作,他看准了的机会,一般都会“到手”,因为他每次找工作,在网上投递简历之后,都会再去联系一下公司的HR。

会给公司的HR发一封邮件,再次表达一下自己的求职意愿,同时提醒一下HR,自己已经投递过简历了。至于HR的邮箱,小A一般都在网上搜索,官网上找,还有还会通过微博私信小编,要到HR的邮箱。

简历投递出去没回复?那你因为你少做了这两步

邮件的具体内容包含了这2个

一段提前准备好的自我介绍,简单介绍了自己的信息,姓名+年龄+工作经验,然后说明自己想要应聘的职位,以及自己为什么适合这个职位(自己有哪些技能,能够胜任这个岗位)

随附件还会发送一些作品(证明自己业务能力的证书,或者过往的工作作品)

一般HR看到这样的一封邮件,很难不对你“倾心”的。

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二,直接打电话过去

小C发现很多招聘启事上,都会有公司HR的联系电话,所以每次投递了简历,他还是会再打个电话过去。

电话内容,自然是表明自己对于这个职位的求职意愿,谈谈这个职位的想法,自己适合在哪里,并说明自己已经投递过简历了,这时不妨让HR看看自己投递的简历。如果适合的话,随时可以过去面试。

就这样,小C每次在投递简历之后,基本都能立马敲定参加面试。

简历投递出去没回复?那你因为你少做了这两步

三,面试完也不要干等消息

小D每次在面试完后,即使HR说了让他回去等消息,但是小D还是能够很快的得到面试结果的反馈。

因为每次面试快要结束时,小D都会去要部门主管(决定你去留的主要因素)的联系方式,面试完后,打电话或者发邮件给对方,谈谈自己的面试感受,再补充一下自己做这份工作的优势和长处,给部门主管留下较好的印象。

这时再问问自己在面试时的表现,从部门主管的回复中,就能知道自己的面试结果了。

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其实这三种方法,在各位的求职过程中,能够起到一个最大的作用在于,让公司最大限度看到你求职的诚意和实力。

如果你能力符合,诚意满满,还怕公司不联系你吗?

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