那些容易忽略的“不职业”行为
日期:2017-10-03 浏览

很多人都对哪些行为不职业有了解,比如给上级摆一堆困难啊、比如汇报工作讲不清楚啊、比如着装随意啊、比如谁都得罪人际关系差啊,等等。然而,有些行为的不职业,却容易被忽略。我再补充几个容易被忽略的“不职业”的行为,这些行为,不光是极度的不职业,甚至会让人觉得是不道德的,甚至是违法犯罪的:

1、离职以后说老东家的坏话、说原来上级的坏话。这是大忌。不管你在原来单位受了多大的委屈,都不要把自己变成一个“怨妇”,因为你现在的单位和同事,根本无法同情你,你的歇斯底里、你的狂躁易怒、你的振振有词,只会让你觉得你“肤浅”,而且会离你远去。一个不懂感恩、心中充满愤怒和不满的人,有谁相信他会是好的员工、好的队友?

2、离职交接不细致或者故意不交接的。很多人把工作尤其是有产出的成果当成是自己的私有物品,我走了,我也要将它带走。于是,在交接的时候耍心眼儿。这种行为,其实是典型的自私、小家子气。你这样的行为,只会给下一个接手的人造成困扰,你坑了队友,而实际上,公司并不会有太大损失。

3、撺掇同事拉帮结派造反的。类似于集体逼宫。不管事件是否有理、合法,这都是一个员工极不职业的表现。你想想,事件平息之后,你还能留么?即使你换了单位,新单位得知这样的事件之后,会怎么对你?

4、对外抖漏公司机密的。不管是处于牟利的目的,还是出于泄私愤的目的,这样做,轻则人品尽毁,重则锒铛入狱。

5、新员工入职不久就对公司的现状指指点点、牢骚满腹。这样的人,谁给你的胆子?即使公司真的存在这些问题,是谁允许你这样抱怨和指责的?作为新人,首先要做的是观察和融入,搞清楚、搞懂公司的做事风格,适应好自己的岗位,做好自己的本职工作。

6、总把现在的工作跟原来的老东家比,说老东家怎么怎么好。这也是极不职业的表现,这实际上也是在打自己的脸。老东家那么好,为什么你不干了呢?

心怀感恩,永远做一个正直的人。在这条基本原则下,你都能成为一个职业的人。违反这个原则,你就很容易不职业。

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